Менеджер продуктов в YallaMarket

О Компании
YallaMarket – растущий стартап по быстрой доставке продуктов в ОАЭ и выводу ретейлеров в Дубай.
Наша основная цель – вывод ритейлеров в Дубай, обеспечение размещения на маркетплейсах, включая собственное B2C приложение и обеспечения фулфилмент услуг и полного цикла консалтинга по выводу в ОАЭ.
У нас есть понимание рынка и видение того, куда мы идем. Мы ждем, что новый человек будет его улучшать, дополняя новым или убирая лишнее. Мы всегда открыты к новым идеям и новому взгляду в компании, и это сильно сказывается на нашей корпоративной культуре.
Задачи

• Улучшать текущие продукты;
• Построить процесс исследования узких мест совместно с Customer Support/Success;
• Забрать проработку антифрод правил;
• Забрать проработку необходимости использования 3PL сервисов;
• Разобраться в логике работы продукта;
• Забрать задачу улучшения работы поддержки и операционной команды;
• Провести исследования конкурентов и рынка по решению задачи фулфилмента совместно со своими продажами;
• Участвовать в формировании стратегии развития продукта и управлять его развитием;
• Выстраивать roadmap развития продукта;
• Формировать и приоритизировать бэклог;
• Формулировать требования к продукту для команд разработки;
• Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста, анализировать конкурентов;
• Работать с метриками;
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования, глубинные интервью пользователей.

Ожидания от кандидата

• Опыт создания и развития продуктов в вэб и мобайл;
• Понимание CJM, деревьев метрик, unit-экономики, гипотез, JTBD и data-driven подхода;
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном;
• Структурное и критическое мышление, умение быстро разбираться в новом;
• Умение договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения;
• При принятии решения оперировать данными и метриками.

Будет плюсом

• Опыт работы от 2 лет в FoodTech/E-commerce.

Условия

• Удаленная работа;
• Возможность влиять на компанию, её настоящее и будущее;
• Оплачиваемые отпуск и больничный;
• Командировки в Дубай, опыт создания международного продукта;
• Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании;
• Зарплата в валюте;
• Гибкий график.