Менеджер продуктов в Welltory

Уровень: Middle, Senior
Зарплата: Не указана
Местоположение офиса: Удалёнка
Возможна удаленная работа: Да
Помощь с релокацией: Нет
Опубликовано: 29.09.2022

Описание вакансии

Задачи
  • Зная наши преимущества, наработки и возможности, а также анализируя данные, изучая рынок, общаясь с пользователями и экспертами, вы будете создавать решения, которые помогают людям быть здоровыми, счастливыми и продуктивными;
  • Очень важно стремиться к достижению доказуемости того, что ваше решение действительно помогает тому сегменту пользователей, для которых вы старались. Доставляет ценность, помогает людям. Тревожным — снижать тревожность, гипертоникам — поддерживать нормальное давление, спортсменам — добиваться результатов и так далее;
  • Результатом этой работы должно быть лидерство в той нише, за которую вы отвечаете (например, поддержка людей с тревожностью), рост этого сегмента пользователей внутри платформы и доказуемое измеримое нанесение добра этому сегменту.
Ожидания от кандидата
  • Мы ищем опытных продактов, обладающих умением принимать решения для развития разных ЗОЖ-направлений: ментальное здоровье, спорт, осознанность, продуктивность, хронические заболевания, женское здоровье, триатлон, управление стрессом и так далее. Вы нам подходите, если вы лично интересуетесь одной из подобных тем, разбираетесь в ней и мечтаете создавать решения, которые будут помогать людям быть более здоровыми, счастливыми и продуктивными;
  • Для нас очень важно умение продакта доводить проект до продакшена, то есть должны быть ярко выражены скиллы проджект-менеджемента. Мы ожидаем, что вы умеете делать так, чтобы проекты реализовывались в оптимальные сроки при оптимальных затратах для достижения измеримых результатов;
  • Важно — в компании нет проджектов и просто менеджеров, если для вас это неприемлемо — не стоит подаваться на эту вакансию. Мы стараемся минимизировать количество звеньев в цепи, и автором задачи у нас может быть только человек, который понимает, почему он хочет именно этого, и способен ответить на все вопросы;
  • Для нас очень важны навыки письменной коммуникации. У нас распределенная команда, и большая часть общения проходит письменно. Мы ценим культуру письменного общения, качественную постановку задач, хорошую документацию, умение задавать вопросы сразу с ссылками на контекст, чтобы не приходилось 30 раз уточнять и так далее;
  • Вы развиваете в себе рациональное мышление, ловите себя на когнитивных ловушках и не верите в полет творческой фантазии, не подкрепленной анализом данных и фактов. Умеете задавать правильные вопросы и находить решения, которые лучше привычных;
  • Вы не считаете «мнение» кого-либо значимым аргументом — ни свое, ни начальника. Вы не любите аргументы в стиле «мы так хотим» или «нам так сказали» и готовы озвучивать свое мнение, подкрепляя его аргументами (аналогами, аналитикой, фактами из данных, коридорками, бест-практисами и так далее);
  • Вы владеете теорией продакт-менеджмента, читали базовую литературу или проходили курсы, подписаны на каналы, в общем, считаете, что разбираетесь в теме.
Условия
  • У нас 60 тысяч пятизвездочных отзывов и 6 миллионов пользователей по всему миру, огромное количество данных и быстрое накопление статистической значимости для экспериментов, работающая платформа и высокая эффективность работы всех команд, с которыми вы будете взаимодействовать;
  • Мы продуктовая компания и занимаемся одним продуктом. Компания полностью контролируется командой, никто не может заставить нас изменить нашу миссию или поступать вразрез с интересами наших пользователей;
  • Компания изначально была создана для распределенной работы, мы доверяем своим сотрудникам, мы не просим согласовывать небольшие бюджеты на проверку гипотез, дей-оффы для перелетов и ваш график работы;
  • Мы гарантируем политику прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальная отчетность от фаундеров обо всех значимых аспектах жизни компании, включая инвестиции, важные переговоры или новые разработки;
  • В компании действует опционная программа, и большинство ключевых сотрудников является ее акционерами. Вы растете вместе с компанией и выигрываете вместе с компанией;
  • У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и переездов — дей-оффы за счет компании. Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать;
  • Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных людей, которым не все равно. Мы очень разные, но у нас общие ценности и отношение к делу;
  • Компания не торгует данными пользователей, мы не занимаемся скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Мы работаем для наших пользователей, они платят нам деньги, точка. Миссия компании — помочь максимально возможному количеству людей улучшить свое ментальное и физическое здоровье.
Посмотрите и другие вакансии:
Made on
Tilda