Менеджер продуктов в Омнитек

О Компании
Flomni – сервис для улучшения и автоматизации клиентского обслуживания. В 2022 году мы запустили нишевой продукт, ориентированный на потребности HR-подразделений средних и крупных компаний.
В ходе развития направления Flomni Recruiter столкнулись с недостатком компетенций в части HR процессов, необходимых для подстройки продукта под потребности ЦА. Рассматриваем кандидата с опытом работы с данной ЦА и глубинным пониманием особенностей принятия решений ЛПР.
Задачи

• Проверка гипотез, формирование тактического плана действий;
• Управление системой OKR (Objectives and Key results) по проектам;
• Участие в переговорах с клиентами, оценка ожидаемой клиентом ценности от продукта и нашего предложения.

Ожидания от кандидата

• Опыт создания цифрового сервиса для HR;
• Опыт лидерства в небольшой команде (руководство отдела, например), наличие успешных проектов;
• Тяга к пониманию и постоянному изучению рынка, конкурентов, трендов;
• Понимание механизмов работы digital маркетинга, аналитики конверсий и других метрик;
• Координация кросс-функциональной команды (разработчики, аналитики, дизайнеры интерфейсов, руководители продуктов) для решения задач в части курируемого проекта;
• Готовность работать самостоятельно, определять векторы развития продукта и нести ответственность за бизнес-показатели направления.

Условия

• Развитие продукта на растущем рынке с огромным потенциалом (РФ и международные рынки);
• Оформление по ТК РФ;
• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития;
• Отсутствие бюрократии и застоя;
• Амбициозная и мощная команда, у которой есть общая цель и четкое понимание, куда и зачем она идет. Мы быстро принимаем решения и всегда помогаем друг другу;
• Формат работы: удаленно, для жителей СПб – возможность работать в офисе.