Менеджер проектов в HeadHunter

Уровень: Middle
Зарплата: Не указана
Местоположение офиса: Москва
Возможна удаленная работа: Нет
Помощь с релокацией: Нет
Опубликовано: 27.05.2022

Описание вакансии

О Компании
Привет! Мы группировка проектного офиса, которая занимается выстраиванием процессов работы над проектами в R&D направлении. Перепробовав кучу различных подходов к организации работы мы в итоге остановились на Kanban методе, который позволяет нам трансформировать процессы эволюционно.
Мы всячески стремимся снижать бюрократию и делать все возможное, чтобы разработка продуктов в большой компании была так же эффективна как и в небольшом стартапе. Активно двигаем Data Driven культуру как для продуктовой части, так и процессной, и, например, для визуализации всех процессных метрик разработали собственное решение поверх Jira и даже начали выкладывать его в Open Source.
Задачи
  • Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2 – 3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5 – 7 – 9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идет по ролям;
  • Состоять в группировке проектных руководителей где совместно инициировать глобальные изменения, которые мы дальше внедряем в R&D направлении;
  • Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые выработали со своими командами;
  • Помогать растить зрелость команд и процессов в рамках Kanban Maturity Model;
  • Выстраивать коммуникацию на основе мемов (но это не точно).
Ожидания от кандидата
  • Работал в IT в роли проектного руководителя;
  • Понимаешь, что такое роль проектного руководителя, что это не про прямое руководство людьми. Мы про Servant Leadership;
  • Имеешь практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами, особенно приветствуется Kanban;
  • Обладаешь навыками работы с современными инструментами типа Miro;
  • Имеешь желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.
Условия
  • У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Kanban метода, где уже устранено большинство «детских болезней». Но мы все равно находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью;
  • Мы не пишем монструозные ТЗ, что обычно занимает больше времени чем сама разработка, а пользователь в итоге все равно не получает то что хотел;
  • Регулярно обмениваемся опытом как внутри компании так и за ее пределами;
  • Всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой фичей, а бесконечном согласовании их с кем-то еще;
  • У нас есть школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег.
Посмотрите и другие вакансии:
Made on
Tilda