Менеджер продуктов в Haraba

Уровень: Junior, Middle
Зарплата: от 115 000 до 140 000 ₽/мес. до налогов
Местоположение офиса: Москва
Возможна удаленная работа: Частично
Помощь с релокацией: Нет
Опубликовано: 31.08.2022

Описание вакансии

О Компании
Мы создаем сервис, который позволяет находить автомобиль с пробегом, максимально точно его оценивать, прогнозировать срок его продажи, а также показывать, в каком регионе РФ его лучше всего продавать. Недавно у нас произошло очень знаковое событие и мы стали частью экосистемы Авито.
Задачи
  • Прорабатывать задачи продукта: составлять ТЗ для разработчиков и дизайнеров;
  • Сопровождать дизайн, разработку и выпуск обновлений продукта;
  • Реализовывать проекты от идеи до внедрения;
  • Разрабатывать и управлять показателями успешности проектов;
  • Проводить продуктовые исследования и исследования рынка;
  • Поддерживать актуальность базы знаний продукта;
  • Участвовать в составлении планов развития продукта.
Ожидания от кандидата
  • Опыт работы в IT сфере от 2х лет;
  • Аналитический подход к выполнению задач;
  • Умение выстраивать коммуникацию и находить компромиссы;
  • Инициативность, желание генерировать и реализовывать идеи.
Будет плюсом
  • Опыт работы в IT на ролях аналитика (системного/бизнес/продуктового) или менеджера проектов, достигшего в своей роли уровня middle и желающего развиваться в сфере продакт менеджмента.
Условия
  • У нас официальное трудоустройство и полностью «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы, а также есть пересмотр заработной платы один раз в год, в зависимости от достижений;
  • У нас два офиса в двух городах. Тебя мы приглашаем в крутой офис в Москве в районе метро Тульская, возможен гибрид;
  • Мы устраиваем крутые тимбилдинги несколько раз в год в разных локациях. Мы любим и умеем проводить время вместе и вне работы;
  • Мы поддерживаем профессиональное развитие – выделяем личный бюджет на обучение, который можно тратить на курсы и конференции. Также мы можем помочь найти менторов и эдвайзеров;
  • Мы не сторонники бюрократии и сложных согласований. Мы умеем договариваться и передоговариваться и даже перепередоговариваться, если в этом есть необходимость;
  • Мы доверяем своим сотрудникам и не принимаем авторитарных решений;
  • Мы не знаем, что такое текучка персонала, и у нас действительно дружный коллектив.
Посмотрите и другие вакансии:
Made on
Tilda