Продуктовый аналитик в EMEX

Уровень: Senior
Зарплата: Не указана
Местоположение офиса: Москва
Возможна удаленная работа: Да
Помощь с релокацией: Нет
Опубликовано: 23.09.2022

Описание вакансии

О Компании
EMEX – международный холдинг, который включает торговый, достаточный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX DWC в ОАЭ, логистический оператор HWC и EMEX – первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России.
Задачи
  • В партнерстве с директором по продукту искать узкие места и точки роста бизнеса. Искать способы расти быстрее, тратить меньше и зарабатывать больше;
  • Оцифровывать гипотезы, приоритизировать задачи, проводить A/B-тесты, строить воронки процессов, сегментировать пользователей;
  • Настроить событийную аналитику на сайте маркетплейса;
  • Общаться с менеджерами продукта и руководителями направлений и помогать решать задачи, которые стоят перед продуктовыми командами.
Ожидания от кандидата
  • Ты уверенный Senior. У тебя есть 2-3 года опыта работы продуктовым аналитиком;
  • Ты технически подкован. Знаешь SQL и Python, сможешь достать данные из ClickHouse и MySQL, у тебя есть опыт работы с Airflow, умеешь проводить A/B-тесты, у тебя есть опыт в веб-аналитике;
  • Ты ориентирован на бизнес-результат и сможешь рассказать про измеримые результаты своей работы;
  • Ты готов работать руками. Мы ожидаем, что ты спустишься до деталей, разберешься в проблеме, соберешь дашборд;
  • Нужно уметь понятно и четко доносить свои мысли. Ты должен уметь находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно спорить.
Условия
  • Работа с высоким уровнем свободы, возможность принимать решения и выбирать пути решения задач самостоятельно;
  • Возможность не только реализовать свой опыт, но и получить новые навыки, которые позволят вырасти до уровня лида аналитики в течение 1-1,5 лет;
  • В компании культура открытого обсуждения задач. Кроме того, каждый в нашей команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам;
  • Забота о сотрудниках. Мы поддерживаем взаимодействие между разными уровнями: в EMEX любой специалист может обратиться к руководителю напрямую. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну — мы всегда открыты к диалогу;
  • Сотрудники EMEX самостоятельно выбирают где работать: уже много лет мы поддерживаем удаленный формат работы. Мы не контролируем рабочие часы — для нас важен результат.
Посмотрите и другие вакансии:
Made on
Tilda